当社では、事務職・営業職・ITエンジニア・製造業・コールセンター・販売スタッフなど、さまざまな職種の人材を派遣しています。貴社のニーズに応じて最適な人材をご紹介いたします。

派遣契約は一般的に1～3ヶ月単位で更新されることが多いですが、貴社のご希望に応じて調整可能です。契約の延長や途中解約も可能ですが、事前にご相談いただく必要があります。

派遣料金は、「派遣スタッフの給与」＋「社会保険料」＋「当社の管理費」などを含めた金額となります。詳しい料金体系については、お問い合わせください。

派遣登録時にスキルチェックや面談を実施し、貴社の業務に適した人材を厳選しております。また、派遣開始前に職務経歴やスキルの詳細を共有いたしますので、ご安心ください。

キャリア支援・みらい塾・講師派遣型研修などを実施し、即戦力となる人材を派遣しています。 業界や職種に応じた研修プログラムのご提案も可能です。

派遣スタッフの業務に関する問題が発生した場合は、すぐに当社の担当者へご相談ください。状況を確認し、必要に応じて改善指導・人材交代などの対応を迅速に行います。

はい、可能です。紹介予定派遣を利用すると、一定期間派遣社員として働いた後に、貴社の正社員として直接雇用することができます。派遣期間中に適性を見極められるため、ミスマッチを防ぐことができます。

派遣スタッフは労働基準法に基づき、一定の条件を満たす場合は社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入します。また、有給休暇制度や健康診断などの福利厚生も整えています。

派遣社員は、当社と雇用契約を結び、貴社の指揮命令のもとで業務を行います。一方、業務委託（アウトソーシング）は、業務の成果に対して契約を結び、指揮命令権はありません。貴社の業務内容に応じて、最適な契約形態をご提案いたします。